Jahres-Training „Auf zum gesunden Unternehmen!“
... zur Erreichung eines lebendigen, proaktiven Unternehmens.
... zur Entwicklung des Unternehmens hin zu einem sich selbst entwickelnden gesunden Unternehmen.
... hat als Ziel "Ein Unternehmen mit gesunden, sich freudvoll und permanent weiterentwickelnden
Mitarbeitern auf allen Ebenen".
... beinhaltet 6 - 8 wiederkehrende 3-Tages-Trainings im Abstand von 6 – 8 Wochen über einen Zeitraum
von einem Jahr.
... findet außerhalb des Unternehmens in einem Seminarhotel bzw. –haus statt.
... ist für Teams von 8 – 20 Mitarbeitern.
Inhalte / Themen:
- Die Entscheidung für ein gesundes Unternehmen
- Die 7 Kernfertigkeiten eines verantwortlichen Mitarbeiters
- Erfolgreiche Werkzeuge eines bewussten Mitarbeiters
- Firmen- und Individualwerte bewusst einsetzen und leben
- Welten in Unternehmen
- Der verantwortliche Mitarbeiter
- Erfolgsverhinderndes Verhalten bewusst erkennen
- Erfolgreiches Feedback und außergewöhnliches Coaching
- Sicherheit und Ausstrahlung durch bewusstes Auftreten
- Körperliche Fitness u. Gesundheit durch Bewegung und Ernährung
- Die Dramen des Erfolgs und Misserfolgs erkennen und lenken lernen
- Verschiedene Arten des Sprechens und Zuhörens erfolgreich einsetzen
- Teamprozesse erfolgreich gestalten
- Emotionale Ausgeglichenheit durch Klarheit in der Gefühlswelt
Dieses Arbeiten geschieht mit vielen praktischen Übungen im Trainingsraum sowie in den Wochen zwischen den einzelnen Trainings. Dadurch verankern sich die Inhalte tief in einem selbst und werden lebendig. Ein Prozess, der Eigendynamik entstehen lässt, ...
... und auch für die Kunden des Unternehmens positiv spürbar ist.
Dieses Jahres-Training ist ein anhaltendes intensives und tiefes Arbeiten durch die permanente und wiederkehrende Auseinandersetzung mit den Basisthemen Kommunikation, Lernen, Veränderung und Intelligenz im Umgang untereinander anhand lebendiger Situationen aus dem jeweiligen Firmenalltag.
